人才發(fā)展
當(dāng)前位置: 聚焦 | 送課到項(xiàng)目！中建八一“講師團(tuán)”兩期120人“畢業(yè)啦”
近期，公司“沐火·筑基領(lǐng)航”青年人才培訓(xùn)班一期、二期相繼在中建八局人才發(fā)展中心（山東）舉行，120名來(lái)自項(xiàng)目一線的優(yōu)秀學(xué)員參加。
此次培訓(xùn)聚焦工程資料及檢試驗(yàn)、鋼筋管理兩個(gè)主題，旨在選拔培養(yǎng)青年骨干講師團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)“送課程到項(xiàng)目”行動(dòng)深入開(kāi)展，賦能一線基礎(chǔ)管理能力提升。
“沐火·筑基領(lǐng)航”青年人才培訓(xùn)班，計(jì)劃開(kāi)設(shè)12期，每期學(xué)員60名，課程涵蓋模板、混凝土、鋼結(jié)構(gòu)、精裝修、機(jī)電安裝、基礎(chǔ)設(shè)施等12個(gè)核心分項(xiàng)，覆蓋項(xiàng)目管理全周期，根據(jù)“名師團(tuán)帶講師團(tuán)，講師團(tuán)送課到項(xiàng)目”的培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“送課到項(xiàng)目，重點(diǎn)全覆蓋”。
打磨精品課程，專(zhuān)家助力講師團(tuán)“出師”。公司組建專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)，每期培訓(xùn)開(kāi)班前，集中編制課件、試題大綱等培訓(xùn)資料，期間邀請(qǐng)公司專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家秦家順指導(dǎo)教學(xué)大綱編制，聚焦提升問(wèn)題解決能力，剖析存在的短板弱項(xiàng)，提供針對(duì)性解決方案，確保課程貼合工程實(shí)際需求。
在工程資料及檢試驗(yàn)授課環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)行業(yè)資深專(zhuān)家栗勇，圍繞課件制作、授課技巧等方面進(jìn)行分享；邀請(qǐng)公司星火講師，中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家王曉曉，就工程資料及檢試基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行交流；在鋼筋管理授課環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)公司鋼筋管理專(zhuān)家、中原公司鋼筋中心劉合峰，詳細(xì)解讀鋼筋工程的全周期管控要點(diǎn)及平法圖集規(guī)則。
期間，學(xué)員集中熟悉學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件，通過(guò)自主編制試卷、內(nèi)部模擬授課、分組競(jìng)賽比拼3個(gè)環(huán)節(jié)，磨練授課技巧，提升表達(dá)能力，各二級(jí)單位總工程師以評(píng)委身份參與點(diǎn)評(píng)，并提出改進(jìn)建議。學(xué)員進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試，結(jié)合培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)評(píng)選“優(yōu)秀講師”，成績(jī)突出者納入公司技術(shù)人才庫(kù)和相關(guān)體系講師庫(kù)。
送課程到項(xiàng)目，推動(dòng)一線基礎(chǔ)管理提升。學(xué)員結(jié)業(yè)后組建“講師團(tuán)”，赴各地建設(shè)一線，“分片包干”向項(xiàng)目管理人員分享所學(xué)知識(shí)與管理經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展與存在需求，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)交流、基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試與改進(jìn)意見(jiàn)征集。目前，一期“講師團(tuán)”工程資料及檢試驗(yàn)培訓(xùn)已覆蓋超6000人次，二期“講師團(tuán)”鋼筋管理“送課到項(xiàng)目”活動(dòng)已經(jīng)啟動(dòng)。
下一步，公司模板基礎(chǔ)知識(shí)等系列培訓(xùn)班將相繼開(kāi)班，通過(guò)“月度專(zhuān)題+年度復(fù)盤(pán)”的培養(yǎng)模式，計(jì)劃年內(nèi)培育骨干講師240名，為項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)與公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。